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Los Cinco Pasos Básicos Para Organizar una Unión

Aunque cada lugar de trabajo es distinto y las necesidades de los trabajadores son variadas, hay unos pasos básicos para lograr una voz sindical en el trabajo. Así es como ocurre ...

Ready to organize a union?

Hay un punto de partida sencillo para empezar la organización de una unión en tu lugar de trabajo: habla quieta con unos pocos de tus compañeros de trabajo quienes crees que estarán interesados en organizar.

Privately talk it over with your co-workers ...

Este pequeño grupo es el que comienza a discutir en privado los problemas en el trabajo, que es lo que se necesita para organizar una unión, y hacer planes para ponerse en contacto con UE. Cuando están listos, pónganse en contacto con nosotros y un representante de la UE se reunirá con su pequeño grupo para contestar sus preguntas y ayudarles a desarrollar un plan comprensivo de organización.

Paso 1: Construir un Comité de Organización

Build an Organizing Committee ...

Se identifican dirigentes y se establece un comité de organización que representa todos los departamentos mayores de trabajo y todos los turnos y refleja la diversidad racial, de etnia y genero de la fuerza laboral. Se comienza la capacitación de tal comité inmediatamente. Los miembros del comité deberán ser preparados para trabajar duro y educarse ellos mismos y a sus compañeros de trabajo sobre la unión y para advertir y educar sobre la campaña anti-unión inminente de la gerencia. El comité de organización deberá ser educado sobre los derechos de los trabajadores de organizar y deberá comprender las pólizas de la UE y sus principios de democracia y control de los trabajadores de base y sus dirigentes.

También en este paso se comienza juntar información básica sobre el lugar del trabajo incluyendo:

  • La estructura del lugar de trabajo: departamentos, áreas de trabajo, puestos, jornadas o turnos
  • Información sobre los empleados: nombres, direcciones, teléfonos, turno, puesto y departamento de cada trabajador (una lista de empleados)
  • Información sobre la compañía: otros lugares de trabajo, compañía central, producto(s), consumidores, historia sindical

Paso 2: Adopta un Programa de Demandas

Identify the issues in your workplace ...

El comité desarrolla un programa de demandas de la unión (las mejoras que están organizando para lograr) y una estrategiaprograma de demandas.

Paso 3: Firmar una Mayoría en Tarjetas de la Unión

Sign people up ...

Se pide a ti y a tus compañeros de trabajo unirse con UE y apoyar el programa de la unión a firmar tarjetas de membresía. La meta es de afiliar una mayoría considerable. Este "campaña de las tarjetas" deberá proceder rápidamente ya que se ha iniciado y es necesario para obtener una elección sindical.

Paso 4: Ganar la Unión Sindical

Win the union election ...

Las tarjetas firmadas son utilizadas (y requeridas) para pedir una elección sindical de la junta laboral del estado o a nivel federal. La junta laboral toma por lo menos varias semanas para determinar quien es elegible para votar y para fijar una fecha de la elección. La campaña sindical deberá continuar e intensificar durante esta espera. Si la unión gana, el patrón tiene que reconocer y negociar con la unión. Ganar una elección sindical requiere no solamente un comité de organización diversa y un programa de demandas sólidas, sino también un plan para luchar en contra de la campaña anti-sindical del patrón.

Paso 5: Negociar un Contrato

Negotiate a first contract ...

La campaña organizativa no acabe con una victoria electoral. La meta verdadera de la campaña es un contrato de la unión (el documento que la unión y el patrón negocian y firman, que cubre todo desde salarios hasta como se maneja disputas), y es aun por lograr. Los trabajadores tienen que ser movilizados para apoyar las demandas del contrato de la unión (decidas por ti y tus demás compañeros de trabajo) y presionar al patrón cumplir con ellos.

¡Organizados! ¡Haz que Esta Sea Tu Unión!

Organized!

En UE, somos orgullosos de nuestra tradición de democracia. Miembros de UE dirigen su unión local – y no hay otra unión donde encontraras una frase mas cierta. Pero tampoco tienes que "llevarlo solo". UE estará contigo en cada paso – ayudándote con todo desde la organización hasta la negociación de tu primer contrato y ayudándote aprender como construir y dirigir tu propia unión local.

¿Estaremos contigo aun después de que se gana tu primer contrato? ¡Absolutamente! Mientras queremos y promovemos que los locales hagan sus propias decisiones sobre asuntos de importancia local, los recursos de la unión nacional siempre estarán a tu disposición cuando los necesitas – junto con una persona del staff para guiarles y darles apoyo. Para saber mas sobre como funciona UE como la "Unión de Trabajadores de Base de los EEUU", ver la sección Sobre UE y especialmente nuestro panfleto en línea, Objetivos y Estructura de UE.