En la Universidad Estatal de Nuevo México, donde UE exigió reconocimiento en nombre de aproximadamente 900 trabajadores graduados la primavera pasada, UE Local 1498 obtuvo una gran victoria cuando cerraron con éxito la "junta laboral" interna de la universidad y lograron que su caso fuera transferido a la una junta estatal de trabajo más objetiva. (Aunque se están eliminando gradualmente, algunos empleadores públicos de Nuevo México conservan el derecho de operar sus propias juntas laborales autoproclamadas. No es sorprendente que la baraja esté en contra de los trabajadores que buscan justicia a través de estas juntas).
Si bien NMSU, que emplea al mismo abogado laboral antisindical que la UNM, ha intentado de manera similar crear demoras legales, la junta laboral estatal rechazó las mociones de la universidad y anunció que pronto contará las tarjetas sindicales bajo la ley estatal de verificación de las mismas.