El jueves 1 de mayo, los representantes locales de UE en todo el país participaron en acciones del Día Internacional de los Trabajadores para defender los derechos laborales. El Local 667 se unió a una marcha en Pittsburgh y el Local 1498-GWU realizó una serie de acciones en todo su campus en Las Cruces, Nuevo México, incluida una proyección de la película UNION, que cuenta la historia de cómo los trabajadores de Amazon en Staten Island ganaron su sindicato. El sindicato Local 896-COGS de Iowa City, Iowa, participó en una marcha masiva para detener las deportaciones y mantener unidas a las familias. También realizaron otra acción el 2 de mayo para protestar contra el intento de la Universidad de Iowa de revertir los programas para abordar el racismo y el sexismo en el campus. El sindicato Local 1466 (UGW de UNM) tuvo una sesión de negociación con la administración de la Universidad de Nuevo México y reunió a 50 miembros para presionar al jefe antes de dirigirse a una manifestación local en Albuquerque, Nuevo México.
En Baltimore, los trabajadores graduados del Local 197-TRU de UE organizaron una protesta en la Universidad Johns Hopkins para exigir que la administración convierta la universidad en un campus santuario, se comprometa a financiar completamente la investigación en curso y afirme públicamente su apoyo a la libertad académica. En una entrevista con CBS Baltimore, Sheridon Ward, miembro del Local 197, declaró: «Seguiremos protestando hasta que nuestra libertad académica y nuestros trabajadores internacionales tengan la protección adecuada. Tenemos la responsabilidad de ejercer nuestro poder sindical cuando nuestros trabajadores se vean amenazados».
El sindicato Local 1043-SWGU se unió a una manifestación local en San Francisco y organizó una campaña de denuncia para mostrarle a su universidad lo importantes que son los trabajadores de posgrado. El Local 300-CGSU se unió a una manifestación en Ithaca y a una celebración de la lucha de la clase trabajadora. El Local 1105 (UMN-GLU) se centró en celebrar a los trabajadores inmigrantes en su acción en las Ciudades Gemelas, mientras que el Local 256 (MIT-GSU) participó en una marcha en Boston por el poder de los trabajadores sobre los multimillonarios. Los trabajadores graduados del MIT hablaron sobre los recientes ataques a la educación superior, los estudiantes inmigrantes y la investigación científica. En Chicago, miembros del Local 1103-GSU y del Local 1122-NUGW marcharon por las calles de la ciudad después de realizar sus propias acciones en sus campus.
Los miembros del Local 1107 y del Local 1186 asistieron a una mesa redonda en Madison, Wisconsin, centrada en la preparación para una huelga general en 2028. El panel fue organizado por los Socialistas Demócratas de América de Madison (DSA) e incluyó al secretario de actas del Local 1107, David Berg, al delegado del Local 1186, Matthew Thompson, y representantes de la Federación del Trabajo del Centro Sur y del Personal Académico y Docente Unido. Al discutir las demandas que se harían en la huelga general, Berg planteó la idea de eliminar la legislación "Derecho a Trabajar por Menos" en Wisconsin, que prohíbe los comercios cerrados en el estado. También planteó la necesidad de un sistema sanitario universal con pagador único como una demanda futura. Señaló que los seguros con fines de lucro no sólo reducen los salarios de los trabajadores, sino que la amenaza de perder el seguro de salud es un obstáculo importante para los trabajadores que hacen huelga por mejores condiciones. Los miembros del Local 1186 también marcharon por los derechos de los inmigrantes y los trabajadores el 2 de mayo (ver el artículo a continuación de Elizabeth White, Local 1186).
Los capítulos locales 150 se presentaron como contingente a la marcha del Primero de Mayo en Raleigh, Carolina del Norte. Nyssa Tucker, presidenta del capítulo Local 150 de UNC Chapel Hill, fue parte del coro laboral de Durham que cantó en la manifestación. Luego, los miembros de UE marcharon junto con otros sindicatos y organizaciones comunitarias frente a la legislatura estatal. Entre los oradores se encontraban el vicepresidente del Local 150, William Young, y el organizador de campo de UE, Brea Perry. Se centraron en la necesidad de luchar mediante la organización y acciones laborales como la huelga contra la oligarquía de extrema derecha que está tomando forma en los EE. UU. La mayoría de los oradores señalaron la necesidad de denunciar el genocidio palestino y las acciones represivas de ICE. Un momento destacado de la marcha fue la solidaridad internacional mencionada en la mayoría de los discursos de los oradores.
Miembros del Local 1186 se unen a la marcha del Día sin inmigrantes ni trabajadores
Por Elizabeth White, UE Local 1186
En Madison, el Local 1186 se unió a docenas de organizaciones comunitarias en una marcha del Día Sin Inmigrantes ni Trabajadores el 2 de mayo. Más de mil personas, salimos a la calle y ocupamos el capitolio una vez más en escenas que recordaron a 2011, cuando como frente unido contra Scott Walker la gente tomó nuestra casa y vivió allí como una comunidad construyendo puentes en lugar de muros.
El Local 1186 mantiene un calendario de acciones en nuestras redes sociales y llega a redes profundas de activismo a través de nuestra membresía radicalizada. Liderados por Voces de la Frontera, más de 20 miembros de nuestro sindicato local se unieron detrás de nuestra nueva pancarta de marcha junto a enfermeras de un hospital local que luchaban por formar un sindicato y con otro grupo de enfermeras que acababan de enviar un aviso de 10 días para hacer huelga. Nos unimos a los productores lecheros y a los maestros y organizamos a los trabajadores de todos los sectores. Nuestro mensaje unificado de solidaridad con los trabajadores nos unió y, al más puro estilo de Wisconsin, el megáfono pasó de mano en mano: todos tienen derecho a ser escuchados. En Madison, cuando abandonas un mitin, el mitin no te abandona a ti. Nos uniremos una y otra vez, más fuertes y más fuertes hasta que se cumplan nuestras demandas.