Los Beneficios para los Trabajadores Bajo la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus/Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act (CARES Act, H.R. 748)

Estos son los puntos mas importantes que tienen que ver con los trabajadores en la ley que fue aprobada por el Congreso, promulgada el 27 de marzo del 2020 y que entro en vigencia de inmediato. La ley también contiene muchos subsidios deplorables para las grandes empresas y corporaciones que demuestran el alto grado de corrupción que existe en Washington, DC. Sin embargo, la ley si provee la ayuda económica y alivio que la clase trabajadora requiere en este momento.

La siguiente información describe esos elementos de la ley que mas van a ayudar a la clase trabajadora y directamente. El objetivo de esta guiá no es cubrir cada detalle de todos los programas  — los empleados de UE pueden ayudarle a las secciones de la unión si se necesita información mas precisa.

Seguro de desempleo ampliado

El seguro de desempleo ha sido mejorado temporariamente de varias maneras para mejor manejar la alza histórica en el numero de trabajadores que se encuentran desempleados. Esto incluye:

  • Hasta el 31 de julio, los trabajadores recibirán beneficios “acentuados”, con el gobierno federal contribuyendo $600 adicionales por semana por encima de lo que ya le paga cada estado a las personas desempleadas.
    • Esto significa que muchos trabajadores que reciben salarios bajos van a recibir mas ingreso del desempleo que de lo que estaban ganando con sus antiguos salarios.
    • Este ingreso no esta exento de impuestos, pero no se tomara en cuenta para propósito de determinar la elegibilidad para el Medicaid y el CHIP (este ingreso si se tomara en cuenta para otros programas, como SNAP, cuya elegibilidad se determina a base del ingreso).
  • Los beneficios de desempleo han sido extendidos a trabajadores de plataformas/el “gig economy,” trabajadores autónomos, trabajadores que han perdido un trabajo de tiempo parcial, y a aquellos que están haciendo uso de una licencia sin pago de FMLA (Acto de Licencia Familiar Medica) debido al COVID-19. Estos trabajadores van a recibir un cheque de $600 mas la mitad del promedio de los beneficios de desempleo en su estado.
  • Los individuos no pueden aplicar por beneficios de desempleo si ya están haciendo uso de un licencia de enfermedad o licencia familiar con pago.
  • El periodo de tiempo del seguro de desempleo ha sido extendido temporariamente otras 13 semanas mas. En la mayoría de estados esto significa acceso a 39 semanas de desempleo, pero esto no es universal.
  • La mayoría de estados que normalmente tienen un periodo de espera de una semana para empezar a pagar los beneficios ya han eliminado ese periodo de espera debido a la emergencia de salud publica, y la ley contiene fondos que deben resultar en la eliminación de esa semana de espera en todos los estados próximamente. (Cuando se escribió esto, en estados donde hay miembros de UE solo Wisconsin no había eliminado la semana de espera).
  • La ley también incluye varios elementos diseñados para permitir que los empleadores reduzcan las horas de trabajo en vez de despedir a los trabajadores, con dichos empleados recibiendo beneficios de desempleo parciales. Sin embargo, esto puede que no sea disponible en todos los estados.
  • Los trabajadores deben aplicar para los beneficios a través de la aplicación de desempleo de su estado, la cual debe estar disponible en internet.

La Ley para Mantener a Los Trabajadores Americanos Pagados y Empleados (Programa de Protección de los Cheque de los Trabajadores)

Los negocios y las organizaciones sin fines de lucro que emplean a menos de 500 trabajadores pueden obtener prestamos que pueden ser perdonados. En esencia son subvenciones del gobierno federal, a través del Programa de Protección de los Cheque de los Trabajadores. Este programa pagara los gastos laborales (incluyendo salarios en su totalidad y beneficios de salud) de los empleadores mas los servicios públicos y el alquiler o pago mensual de hipoteca durante hasta ocho semanas y los trabajadores pueden estar sin trabajar durante este periodo. Los prestamos serán distribuidos a través de los bancos locales para que sean distribuidos con mayor rapidez pero son garantizados por la Administración de Empresas Pequeñas. Es probable que este financiamiento sea disponible por orden de llegada y que se pueda agotar en poco tiempo debido a un limite en cuanto a los fondos que se han destinado para este programa.

Pagos directos a adultos

La ley incluye un pago de una vez de $1,200 por cheque a cada adulto que gana menos de $75,000 al año, o $2,400 para cada pareja casada que gana menos de $150,000 al año. Por cada hijo de 16 años o menos (es decir, que normalmente calificaría para el Crédito Tributario Adicional por Hijos), cada hogar recibirá otros $500. Para personas que ganan mas el pago es progresivamente reducido, con individuos que ganan mas de $99,000 y parejas sin hijos y que ganan mas $198,000 quedando ineligibles para recibir este beneficio. Los limites son mas altos para familias con niños  — se reportan que el limite es de $218,000 para una familia de cuatro personas. Este beneficio no es considerado un ingreso sujeto a impuestos.

Aun si usted no ha declarado impuestos federales en los últimos dos años, puede que sea elegible para un cheque. Pero, los adultos que han sido contados como dependientes dentro de un hogar (incluyendo estudiantes de universidad) no son elegibles para ningún pago (ni de $1,200 ni de $500). Ademas, se necesita un numero valido de Seguro Social (con la excepción de cónyuges de miembros activos de las fuerzas armadas), lo cual significa que la mayoría de inmigrantes indocumentados no recibirán este beneficio.

Este pago se hará a través del IRS (Servicio de Impuestos Internos). Actualizaremos esta pagina con mas información cuando el IRS haya aclarada como exactamente de van a distribuir los pagos.

La ayuda a los gobiernos estatales debe prevenir los despidos inmediatos en el sector público

Alrededor de 150.000 millones de dólares en dinero federal se han reservado para que los estados, territorios y gobiernos tribales se den a cargo de las ramificaciones de la emergencia de salud pública COVID-19. Esta financiación tiene por objetivo pagar los gastos necesarios incurridos en la respuesta al brote de coronavirus, como los hospitales de campaña y la compra de maquinas de respiración artificial, además de pagar por otros servicios gubernamentales esenciales no presupuestados a raíz de la recesión económica. Si bien es probable que la financiación ofrecida a los estados en este proyecto de ley sea insuficiente para evitar los despidos en el sector público a largo plazo, es un salvavidas bienvenido para los presupuestos públicos y los empleados públicos en este momento.

Apoyo a propietarios e inquilinos

Varios elementos de la Ley CARES proporcionan mayor seguridad para ciertos propietarios e inquilinos. Estos incluyen:

  • Una moratoria de 60 días sobre ejecuciones hipotecarias para todos los propietarios con préstamos FHA, USDFA, VA o 184/184A, o hipotecas respaldadas por Fannie Mae/Freddie Mac.
  • Todos los propietarios con hipotecas con respaldo federal similar pueden solicitar un aplazamiento temporal de los pagos por hasta 180 días sin cargos, multas o intereses adicionales.
  • 90 días de aplazamiento de pagos para prestatarios multifamiliares con préstamos respaldados por el gobierno federal y dificultades financieras.
    • Los propietarios que acepten esto no pueden desalojar o cobrar cargos por mora durante el período de indulgencia.
  • Un período de 120 días en el que se prohíbe a los propietarios iniciar acciones legales para recuperar una unidad de alquiler, o cobrar cargos, multas u otros cargos a un inquilino en cualquier propiedad que sea asistida de alguna manera por HUD, Fannie Mae, Freddie Mac, el programa de cupones de vivienda rural o la Ley de Violencia contra la Mujer.

Asistencia a estudiantes y ex estudiantes

Todos los préstamos estudiantiles en poder del gobierno federal se aplazan (incluyendo el principal y los intereses) hasta el 30 de septiembre de 2020 sin penalización al prestatario. Además, los intereses no se devengarán durante este período de seis meses, cualquier embargo salarial existente debe terminar, y los seis meses de pago diferido todavía deben contar para cualquier programa de condonación de préstamos.

Hay varios otros elementos más pequeños que benefician a los estudiantes y antiguos estudiantes, incluyendo:

  • Los programas de asistencia educativa del empleador se pueden utilizar directamente para pagar la deuda de préstamos estudiantiles para el año 2020.
  • Las universidades pueden seguir pagando a los estudiantes de estudio de trabajo, incluso si el período académico ha terminado temprano debido a COVID-19.
  • Los estudiantes universitarios que abandonaron el período actual debido a COVID-19 no están obligados a devolver las Becas Pell o los préstamos federales para estudiantes para ese período, y no contará contra sus límites en el futuro.