Las regiones de la UE celebraron cuatro eventos educativos subregionales para los miembros en cinco estados en agosto y septiembre pasados. Los eventos subregionales están diseñados para reunir a los líderes locales de la UE en áreas geográficamente compactas para aprender habilidades y compartir experiencias.
En su nuevo libro Blue Collar Empire, el historiador laboral, periodista y activista sindical Jeff Schuhrke documenta cuántos líderes de la AFL y la CIO no sólo participaron en cacerías de brujas contra la UE y otros sindicatos militantes en los EE. UU., sino que conspiraron activamente con el gobierno de los EE. UU. para socavar sindicatos militantes en todo el mundo. De hecho, no sólo participaron voluntariamente en la cruzada del gobierno contra los llamados sindicatos “comunistas”, sino que en algunos casos estaban incluso más entusiasmados con esa cruzada que el propio gobierno.
En junio, México celebró elecciones federales, estatales y locales. Claudia Sheinbaum, quien había sido alcaldesa de la Ciudad de México, fue elegida la primera mujer presidente del país. Su partido, Morena, también obtuvo mayoría en ambas cámaras de la legislatura y ganó en muchos otros niveles.
Sheinbaum se ha comprometido a continuar con las reformas progresistas que ha implementado el actual presidente, Andrés Manuel López Obrador, conocido popularmente como AMLO. Estos incluyen mejores derechos en el lugar de trabajo, requisitos para elecciones sindicales democráticas y el fortalecimiento de las redes de seguridad social, como reformar el sistema de pensiones para apoyar mejor a los trabajadores de bajos ingresos cuando se jubilen
Una delegación de UE viajó a México durante una semana en mayo para reunirse con nuestros aliados en el Frente Auténtico del Trabajo (FAT) por primera vez desde 2017. El viaje fue una oportunidad importante para conectar a los miembros de UE con el trabajo de solidaridad internacional del sindicato, que prioriza apoyar a los trabajadores en sus luchas con sus patrones. Como aprendieron los miembros, incluso cuando nuestros gerentes pueden ser diferentes, nuestros empleadores utilizan el mismo tipo de tácticas para impedir que los trabajadores se organicen y exploten su trabajo.
La Junta Ejecutiva General de la UE, compuesta por miembros de base electos de todo el país, se reunió del 5 al 7 de junio.
El día de la inauguración, los miembros de la junta mantuvieron un debate franco y amplio sobre las próximas elecciones presidenciales, que ofrecen a los trabajadores, en palabras del presidente de la región occidental, Bryan Martindale, “lo último, maldito si lo haces, maldito si no lo haces”. " situación. “Estamos en una situación muy difícil”, dijo Martindale.
El jueves 30 de mayo, los miembros del Local 155 de Chasen Fiber Technologies ratificaron unánimemente un acuerdo de contrato que codifica los salarios iniciales, los aumentos de ascenso, las nuevas clasificaciones laborales y el pago del nuevo turno de noche.
Cinco días antes de que planeáramos votar para autorizar nuestra huelga en una Asamblea General de Miembros, los trabajadores graduados del UE Local 197 (TRU) llegaron a un fuerte acuerdo tentativo sobre nuestro primer contrato. Para los trabajadores graduados de la Universidad Johns Hopkins (JHU), esta victoria monumental se produjo más de un año después de que votamos abrumadoramente a favor de sindicalizarnos y después de 47 sesiones de negociación con la administración de la universidad.
Cerca de la medianoche del 21 de febrero de 2024, después de una agotadora sesión de negociación de 15 horas, los trabajadores graduados de Northwestern llegaron a un acuerdo tentativo con la administración de la universidad sobre su contrato de negociación colectiva. Los miembros del comité de negociación y los miembros observadores rompieron en aplausos y se abrazaron cuando se finalizó la discusión del acuerdo.
Después de que 2.000 trabajadores graduados se comprometieran a la huelga, UE local 1103 (GSU-UE) obtuvo un contrato sólido e histórico con la Universidad de Chicago (UChicago). Los miembros ratificaron el contrato el 28 de marzo, después de 10 meses de negociaciones con la administración de UChicago.
Las dos regiones geográficas de la UE celebraron sus reuniones de consejos regionales en abril. Reunieron a delegados de los locales de la UE en todo el país para compartir experiencias, aprender unos de otros y conducir los asuntos del sindicato.