Los locales 115 y 155 garantizan fuertes derechos sindicales durante las auditorías I-9
Tanto Refresco como Chasen Fiber Technologies pensaron que podrían intimidar a sus trabajadores, principalmente inmigrantes, que son miembros de los Locales 115 y 155 de la UE, respectivamente, realizando auditorías internas I-9. Según la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), los empleadores deben verificar la identidad de un empleado y su elegibilidad para trabajar en el país dentro de los tres días posteriores a su contratación.