Más de 2500 trabajadores graduados de la Universidad de Nuevo México y la Universidad Estatal de Nuevo México están haciendo historia como los primeros sindicatos de trabajadores graduados en buscar reconocimiento en el estado de Nuevo México.
Al reunirse mediante el mecanismo Zoom el 10 y 11 de junio, la Junta Ejecutiva General de la UE revisó una propuesta para un programa a fin de alentar el desarrollo de miembros de base a partir de sus orígenes raciales y étnicos que actualmente están subrepresentados en el liderazgo de la UE o en el personal de la UE. El programa ayudaría a los miembros a adquirir experiencias y desarrollar habilidades para alcanzar posiciones de liderazgo más altas y buscar empleo en el personal de la UE cuando haya vacantes disponibles.
No obstante estas condiciones, los empleadores y muchos políticos republicanos están utilizando una serie de características de la recuperación actual, una inflación algo más alta y la percepción de “escasez de trabajadores”, como argumentos para reducir la compensación por desempleo y bloquear nuevos estímulos.
Los trabajadores del tercer turno en la planta de motores Cummins Rocky Mount cerraron la producción en abril, ganando una revocación del plan de la gerencia que los obligaba a pasar al segundo turno.
Un grupo de 36 trabajadores de Planned Parenthood of Western Pennsylvania formó el local más nuevo de UE, el Local 696, cuando votaron abrumadoramente para unirse a UE en febrero y marzo pasados. “Esta campaña realmente ayudó a levantar mi moral y entusiasmo por nuestro trabajo”, dijo Dana Soloff, educadora comunitaria. “Todos estaban unidos y unidos para promover la misión de Planned Parenthood de brindar los mejores servicios posibles a nuestra comunidad”.