Casi 400 trabajadores empleados de contratos federales de Kentucky Consular Center (KCC) votaron abrumadoramente por unirse a UE, en la que constituye la más grande elección en la era del Covid-19. El resultado favorable se obtuvo el 12 de junio pasado con un 84% de favorabilidad.
“Los sindicatos son la espina dorsal de los trabajadores en todas partes”, señaló la conductora PTI, Samantha Saint-Cyr, explicando que tanto ella como sus compañeros de trabajo tomaron la decisión de unirse a UE. “Sin ellos estamos a merced de los caprichos del país corporativo”, agregó.
Mientras mucho del movimiento sindical ha respondido tímidamente ante la crisis del Covid-19, UE se ha embarcado en una lucha agresiva. Se ha movilizado a nuestros sindicalistas a efecto de protegernos tanto a nosotros como a nuestras familias y comunidades.
En la medida que el Covid-19 se extendía por todo el país desde principios de marzo, los departamentos de UE de educación, investigación y comunicaciones trabajaban juntos a fin de ayudar a los locales a enfrentar la pandemia (estos medios están en ueunion.org/es/el-covid-19).
La actual pandemia del coronavirus covid-19 ha cambiado profundamente todos los aspectos de la vida, incluyendo las condiciones de trabajo. Prácticamente todos los locales de UE han sido afectados en términos de salud y económicos, producto de esta crisis sin precedentes.
Cuando golpeó el coronavirus, el local 203 -que representa a vendedores en tiendas de comestibles en dos cooperativas de City Market- inmediatamente se movilizó en pro de un acuerdo en pro de condiciones de seguridad, incluyendo pagos de seguro. La respuesta de los jefes fue más bien trivial y hubo rechazo a negociar sobre temas de seguridad, además de la insistencia en no seguir el contrato durante la crisis.
Los oficiales de UE: La Salud del Pueblo Requiere que los Trabajadores Tomen Acción
La pandemia del COVID-19 que sigue cobrando fuerza pone de relieve como los patrones ponen sus ganancias por encima de las vidas de los trabajadores, algo que los trabajadores han sabido durante generaciones.
La Junta General Ejecutiva (JGE) de UE se reunió en Pittsburgh. Esta junta revisó los asuntos organizativos del sindicato, así como la acción política, los aspectos internacionales, de finanzas y el trabajo de educación que se ha tenido desde la convención pasada.
En noviembre pasado, el local 506 de UE fue anfitrión de una reunión de representantes de tres países en Erie, PA. El evento se tituló “Sobreponiéndonos al Miedo: Creando las Herramientas para una Trinacional de Trabajadores”. El encuentro fue organizado por la Directora de Estrategias Internacionales de UE, Kari Thompson, la Rosa Luxemburg Stiflung y el Canadian Steelworkers. Los participantes incluyeron a aquellos venidos de México, Canadá y Estados Unidos, involucrando a aliados de UE, como el FAT y CSN. Los miembros de la junta directiva del local 506 participaron
La propuesta que busca reemplazar al NAFTA, y que es conocida como el Acuerdo US-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) permanece como un instrumento para los intereses de las corporaciones y no provee suficiente alivio a los problemas que enfrentan los trabajadores. En lo fundamental, estos acuerdos son útiles para asegurar las inversiones corporativas en diferentes países y detener acciones de gobiernos en el sentido de aprobar medidas para los trabajadores, se trata de asegurar las ganancias y utilidades de las grandes empresas.
Del 24 de noviembre al 4 de diciembre del 2019, las organizaciones Sindicalistas Estadounidenses Contra La Guerra (USLAW) y la Alianza por la Justicia Global (AfGJ), enviaron una delegación conjunta a Colombia. Entre los participantes hubo miembros y empleados de UE, National Nurses United, Unite Here, el Sindicato Internacional de Pintores y Oficios Asociados, United Steelworkers, y el Sindicato Nacional de Escritores. La delegación también incluyó miembros de About Face: Veteranos Contra la Guerra, así como también activistas de solidaridad con América Latina.