Después de 11 meses y medio de negociaciones y lucha, y dos años después de que votaron por primera vez para unirse a UE, los trabajadores de la planta embotelladora de Refresco ratificaron su primer contrato sindical los días 29 y 30 de junio. Los trabajadores recibieron aumentos salariales inmediatos cuando entró en vigor al día siguiente.
Entre enero y abril mas de 14.000 trabajadores con nivel de maestría en cinco universidades a lo largo del país votaron para unirse a la UE y todos con mas del 80 porciento del voto.
Estos empleados con maestría trabajan en laboratorios, oficinas y salones de clase, haciendo el trabajo que asegura el funcionamiento de las universidades. Ellos investigan, enseñan, y califican trabajos estudiantiles. Sus salarios rara vez alcanzan para vivir. Muchos sufren el abuso de sus supervisores, que las mas de las veces son sus consejeros académicos. Todos necesitan un sindicato.
La Noticias de la UE analiza algunas noticias económicas de los últimos meses, desde el punto de vista de los trabajadores.
La junta general ejecutiva reunida el 11 y 12 de mayo revisó los retos y las oportunidades creadas con el rápido crecimiento de UE a lo largo de los últimos cinco meses. Desde enero mas de 14.000 trabajadores votaron para unirse a la UE. Los miembros de la Junta General constituida por tres oficiales nacionales, presidentes regionales, y miembros elegidos de cada región es el cuerpo de mayor autoridad sindical entre las convenciones nacionales.
El miércoles 17 de mayo legislación para craer un sistema de salud universal Medicare para Todos – una exigencia de UE desde los años 40 – fue presentado de nuevo en la cámara y el senado. La propuesta de la cámara fue presentado con un nuevo récord de representantes que lo apoyan, lo que inlcuye la mayoría de la representatividad del partido Demócrata y trece legisladores poderosos, los Demócratas de mayor poder en sus respectivos comités.
La 78 convención de la UE se llevará a cabo del 17 al 21 de Septiembre en el Hotel Wyndham Grand en el centro de Pittsburgh y el tema central será “Construyendo el poder de la huelga”. La invitación oficial a la convención se envió por correo a todas las sedes de la UE el 17 de mayo.
Lodi, un café de estilo italiano situado en el Rockefeller Center, tiene lo que el New York Times llama "un público cautivo", dada su céntrica ubicación en un imán turístico de Manhattan. Los trabajadores del restaurante dicen que son un público cautivo de otro tipo - para las diatribas antisindicales de un consultor muy bien pagado.
Están exigiendo que el café mejore las condiciones de trabajo, los beneficios, la cantidad de personal, los horarios y el entrenamiento - pero el principal escollo son los salarios. Los trabajadores de cocina ganan entre 18 y 21 dólares la hora, mientras que los cajeros ganan 25 dólares, y no hay ninguna razón discernible para esta discrepancia.
Miembros de la sede 115 de UE de la planta embotelladora Refresco ubicada en Wharton NJ intentaron hablar el martes 28 de febrero de sus preocupaciones acerca de las condiciones de la planta en la sede corporativa de KKR una empresa de fondos de capital privado. Es la segunda vez que los trabajadores intentan reunirse con KKR, inversionista mayoritario de Refresco. Y fue la segunda vez que KKR rehusó a reunirse con ellos.
En una planta de Refresco a las afueras de Nueva York, los amos del universo de KKR dicen que los fines de semana sólo llegan seis veces al año.
Al comienzo de la pandemia de COVID-19 en 2020, Refresco — una empresa transnacional que produce y embotella jugos y otras bebidas para grandes marcas como Tropicana y Gatorade — tuvo una única respuesta para su personal sobre la crisis de salud pública que se estaba desarrollando en su planta de Wharton, Nueva Jersey, a una hora de la ciudad de Nueva York: presentarse a trabajar.
Reunida el 28 y 29 de enero, la Junta Ejecutiva General de UE aprobó por unanimidad una declaración (impreso en su totalidad en la parte inferior de esta página) exigiendo que el Congreso “inmediatamente comenzara un proceso para poner los ferrocarriles de nuestra nación bajo propiedad pública”. La declaración señala que “los propietarios privados de los ferrocarriles Clase 1 de nuestra nación se han mostrado totalmente incapaces de enfrentar el desafío de la crisis climática, no tratando de manera justa a sus propios trabajadores, o incluso no satisfaciendo las necesidades más básicas de sus clientes.”