Negotiations/Contract

Nuestro patrón parece creer que tiene el derecho de cambiar el contrato cuando se le antoje. Justo la semana pasada, anunciaron que iban a implementar nuevas reglas de trabajo, incluyendo normas sobre las ausencias y pruebas para detectar drogas. ¿Cómo es posible que se salgan con la suya?

¿No hubieran tratado esto en las negociaciones?

¿Parece que la adminis-tración cree que puede cambiar el contrato cuando sea conveniente?

He aquí lo que hay que hacer cuando el patrón quiere hacer cambios importantes al margen de las negociaciones.

The new boss will often try to "make an impression." Here are some thoughts on how to make sure a new boss learns how to act like a civilized human being.

Does it seem like management thinks it can change the contract whenever it wants to?  Here’s what to do when the boss wants to make major changes outside of contract negotiations.

It doesn’t seem right that management can try to make major changes outside of negotiations. Not too long ago an employer would have had to wait for contract negotiations, but its been a long time since there has been a “worker friendly government” and the NLRB keeps giving management more leeway.

What should the union do when the employer announces a new policy or changes an old policy or past practice?

EQUAL PAY AND EQUAL WORTH